Kündigungsgründe zu: F

Fahrerlaubnis, Entzug

Der Entzug einer Fahrerlaubnis kann eine ordentliche und möglicherweise auch eine fristlose Kündigung rechtfertigen. BAG, Urteil vom 30.05.1978, 2 AZR 630/76 Wurde dem Arbeitnehmer dagegen eine vom Arbeitgeber (Nahverkehrsbetrieb) selbst erteilte Fahrerlaubnis (betriebliche Fahrerlaubnis) wieder entzogen, so berechtigt dieses für … Weiterlesen

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falsche Tatsachenbehauptungen

Bewusst unwahre Tatsachenbehauptungen über den Arbeitgeber oder Vorgesetzte beziehungsweise Kollegen können eine Kündigung – gegebenenfalls auch eine fristlose Kündigung – rechtfertigen. Das gilt insbesondere wenn die Erklärungen den Tatbestand der üblen Nachrede erfüllen. Ein Arbeitnehmer kann sich für ein solches … Weiterlesen

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Freiheitsstrafe

Eine Verurteilung zu einer Freiheitsstrafe kann eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen – auch dann, wenn die Straftaten keinen direkten Bezug zum Arbeitsverhältnis haben. Bei den Anforderungen an den Kündigungsgrund und bei der Interessenabwägung ist zu berücksichtigen, dass der Arbeitnehmer seine … Weiterlesen

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