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Geld ohne Arbeit

hb — Wed, 25 Jan 2012 10:27:34 +0000

Bezieht ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum seinen Lohn ohne dafür zu arbeiten, so ist dieses für sich genommen kein Kündigungsgrund. Es fehlt bereits an einer Pflichtverletzung.

Es reicht aus, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft dem Personalleiter seines Arbeitgebers angeboten hat. Alles andere obliegt dann dem Arbeitgeber. Für den Arbeitnehmr besteht keine Pflicht, nach einer gewisen Zeit den Arbeitgeber über die Tatsache zu informieren, dass ihm keine Arbeiten mehr zugewiesen werden.

BAG, Urteil vom 28.08.2008, 2 AZR 15/07

Geschäftsgeheimnis, Verrat von

grund — Tue, 07 Jun 2011 13:34:32 +0000

Der Verrat von Geschäftsgeheimnissen kann eine Kündigung – ggfs. eine fristlose Kündigung – rechtfertigen. Voraussetzung ist allerdings, dass es überhaupt um Geschäftsgeheimnisse geht.

Kündigungsgrund verneint

LAG Köln, Urteil vom 11.04.2011, 5 Sa 1388/10
(Weitergabe von Informationen im Rahmen eines Vergabeverfahrens)

geschäftsschädigendes Verhalten

hb — Mon, 19 Aug 2013 10:49:50 +0000

Ein geschäftschädigendes Verhalten des Arbeitnehmers rechtfertigt seine fristlose Kündigung.

Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 15.03.2013, 13 Sa 6/13
(für die Verbreitung der unwahren Behauptung, es würden vom Arbeitgeber keine Facharbeiter beschäftigt werden via streik.tv, YouTube, Google und Facebook).

Gespräch, heimlicher Mitschnitt von Gesprächen

hb — Tue, 04 Sep 2012 15:00:29 +0000

Einem Arbeitnehmer ist es grundsätzlich verwehrt , zu einem Personalgespräch ein aufnahmebereites Tonbandgerät heimlich mit sich zu führen. Das damit bekundete Misstrauens gegenüber dem Arbeitgeber schließt eine zukünftige gedeihliche Zusammenarbeit in der Regel aus. Bei einem Verstoß kann eine ordentliche, unter Umständen auch eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein.

BAG, Urteil vom 19.07.2012, 2 AZR 989/11 (fristlose Kündigung)
LAG Mainz, Urteil vom 30.04.2012, 5 Sa 687/11 (heimlicher Mitschnitt eines Personalgesprächs und Drohung mit Veröffentlichung – fristlose Kündigung)
LAG Stuttgart, Urteil vom 09.09.2011, 17 Sa 16/11,
für die heimliche Übertragung einer Betriebsratssitzung

Glauben

hb — Fri, 02 Mar 2012 10:48:58 +0000

Kündigung unwirksam

BAG, Urteil vom 08.09.2011, 2 AZR 543/10
(kirchlicher Arbeitnehmer – katholisches Krankenhaus – zweite standesamtliche Ehe)

Zurückverweisung

BAG, Urteil vom 24.02.2011, 2 AZR 636/09
(muslimischer Glauben – Umgang mit Alkohol)