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	<title>kündigungsschutz.com &#187; N</title>
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	<description>ABC der Kündigungsgründe im Arbeitsrecht</description>
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		<title>Nebentätigkeit</title>
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		<pubDate>Tue, 23 Aug 2011 10:57:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>hb</dc:creator>
				<category><![CDATA[N]]></category>

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		<description><![CDATA[Die heimliche und fortgesetzte sowie vorsätzliche Ausübung einer offensichtlich nicht genehmigungsfähigen Nebentätigkeit stellt  regelmäßig einen wichtigen Grund zur (fristlosen) Kündigung dar. BAG, Urteil vom 18.09.2008, 2 AZR 827/06 (öffentlicher Dienst) BAG, Urteil vom 19.04.2007, 2 AZR 180/06 (öffentlicher Dienst, unter &#8230; <a href="http://xn--kndigungsgrnde-gsbk.com/nebentatigkeit/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Die heimliche und fortgesetzte sowie vorsätzliche Ausübung einer offensichtlich nicht  genehmigungsfähigen Nebentätigkeit stellt  regelmäßig einen wichtigen Grund zur (fristlosen) Kündigung dar.</p>
<ul>
<li>BAG, Urteil vom 18.09.2008, <a title="Kündigungsgrund - Nebentätigkeit" href="http://www.arbeitsrecht.xn--kndigungsschutz-zvb.com/2008/09/18/bag-2-azr-82706/" target="_blank">2 AZR 827/06</a> (öffentlicher Dienst)</li>
<li>BAG, Urteil vom 19.04.2007, <a title="Kündigungsgrund - Nebentätigkeit" href="http://www.arbeitsrecht.xn--kndigungsschutz-zvb.com/2007/04/19/nebentatigkeit-auserordentliche-kundigung/" target="_blank">2 AZR 180/06</a> (öffentlicher Dienst, unter Hinweis auf die Genehmigungspflichtigkeit einer Nebenbeschäftigung gemäß BAT)</li>
</ul>
<p>Das gilt erst recht, wenn noch besondere besonderer Umstände wie etwa eine Vorteilsnahme oder Bestechlichkeit hinzutreten.</p>
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