http://xn--kndigungsgrnde-gsbk.com ABC der Kündigungsgründe im Arbeitsrecht Sat, 19 Mar 2016 19:16:17 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v= http://xn--kndigungsgrnde-gsbk.com/mobiltelefon/ http://xn--kndigungsgrnde-gsbk.com/mobiltelefon/#comments Tue, 08 Nov 2011 14:20:18 +0000 hb http://xn--kndigungsgrnde-gsbk.com/?p=301 Weiterlesen →]]> Hat der Arbeitnehmer ein Mobiltelefon zur dienstlichen Nutzung übergeben bekommen, so kann die private Nutzung des Telefons eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Unter Umständen ist auch eine fristlose Kündigung gerechtfertigt. Das gilt auch, wenn sich der Arbeitnehmer mit den Diensthandy ins Internet einwählt.

• LAG Frankfurt, Urteil vom 25.07.2011,  17 Sa 1818/10 (fristlose Kündigung – Verbindungsentgelt von 3.267,68 € ohne MWSt in einem Monat)

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