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Kirchenaustritt

hb — Thu, 25 Apr 2013 19:40:06 +0000

Der Austritt eines Arbeitnehmers aus der katholischen Kirche kann die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Unter Umständen ist eine außerordentliche Kündigung eines ansonsten unkündbaren Arbeitnehmers gerechtfertigt.

BAG, Urteil vom 25.04.2013, 2 AZR 579/12 (außerordentliche Kündigung nach 19 Jahren Betriebszugehörigkeit in einer vom Caritasverband getragenen Kinderbetreuungsstätte)
BAG, Urteil vom 12.12.1984, 7 AZR 418/83 (Kündigung eines Assistenzarztes in einem katkolischen Krankenhaus nach Kirchenaustritt)

Krankmeldung

hb — Fri, 16 Mar 2012 10:22:39 +0000

siehe dazu: Arbeitsunfähigkeit, Mitteilungspflicht

Kreditkarte, Privatnutzung einer Firmenkreditkarte

hb — Mon, 26 Aug 2013 10:40:15 +0000

Die private Nutzung einer dienstlich überlassenen Kreitkarte geeignet, eine eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen.

LAG Hamm, Urteil vom 10.05.2013, 10 Sa 1732/12,
Belastung der Kreditkarte in Höhe von EUR 4.311,83 für Besuch in Nachtclub

Kunstfreiheit

hb — Tue, 16 Aug 2011 14:59:04 +0000

Im Arbeitsverhältnis gelten selbstverständlich die grundgesetzlich geschützten Freiheiten, so die Kunstfreiheit, Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG. Kündigungsgründe müssen sich an den Grundrechten messen lassen. Kann ein Arbeitnehmer sich auf seine Grundrechte berufen, ist eine fristlose oder ordentliche Kündigung in der Regel ausgeschlossen.

Kündigungsgrund verneint:

LAG Hamm, Urteil vom 15.07.2011, 13 Sa 436/11
Der Roman “Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!” unterfällt der Kunstfreiheit und rechtfertigt keine fristlose Kündigung wegen angeblicher Beleidigung von Arbeitskollegen und Vorgesetzten.