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	<title>kündigungsschutz.com &#187; H</title>
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	<description>ABC der Kündigungsgründe im Arbeitsrecht</description>
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		<title>Haftstrafe, langjährige</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Aug 2011 09:48:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>hb</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Siehe Freiheitsstrafe]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Siehe <a href="http://xn--kndigungsgrnde-gsbk.com/freiheitsstrafe/" target="_self">Freiheitsstrafe</a></p>
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		<title>Herausgabe von Arbeitsmitteln, verweigerte</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 14:39:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>hb</dc:creator>
				<category><![CDATA[H]]></category>

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		<description><![CDATA[Veweigert ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber die Herausgabe von Arbeitsmitteln, so rechtfertigt dieses eine Kündigung oder sogar eine fristlose Kündigung &#8211; jedenfalls dann wenn kein Recht zur Privatnutzung besteht. LAG Köln, Urteil vom 21.07.2011, 7 Sa 312/11 (verweigerte Rückgabe von Notebook &#8230; <a href="http://xn--kndigungsgrnde-gsbk.com/herausgabe-von-arbeitsmitteln-verweigerte/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Veweigert ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber die Herausgabe von Arbeitsmitteln, so rechtfertigt dieses eine Kündigung oder sogar eine fristlose Kündigung &#8211; jedenfalls dann wenn kein Recht zur Privatnutzung besteht.</p>
<ul>
<li>LAG Köln, Urteil vom 21.07.2011, <a title="Herausgabe von Arbeitsmitteln - fristlose Kündigung" href="http://xn--fristlose-kndigung-w6b.com/2011/07/21/lag-koln-7-sa-31211/" target="_blank">7 Sa 312/11</a> (verweigerte Rückgabe von Notebook und I-Phone &#8211; fristlose Kündigung nach Androhung einer Strafanzeige auch ohne Abmahnung wirksam)</li>
</ul>
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